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2019-06-27
联华超市股份有限公司公开招聘信息
来源:2138com太阳集团
联华超市股份有限公司是隶属于2138com太阳集团的大型连锁零售超市。公司于1991年成立于上海,采用直接经营、加盟经营和并购等多种经营方式。于2003年6月27日在香港联合交易所有限公司(「联交所」)上市(港股代码00980),是首家于联交所上市的中国零售连锁超市公司。2004年联华超市被评定为“中国优秀特许品牌”。2005年荣获“最佳零售解决方案”、“最佳供应链管理咨询服务”的荣誉。2006荣获“年度最具影响力特许品牌“奖。2008年荣列中国快速消费品连锁零售百强第一名。2014年获得“上海市著名商标”的称号。截止到2018年底,联华超市及其附属公司的总门店数目已经达到3,371家(不包括本公司联营公司经营的门店),遍布全国19个省份及直辖市,继续保持在国内快速消费品连锁零售行业的领先地位。
为更好适应公司持续健康发展需要,打造一支市场化、专业化的人才队伍,现面向集团内部,公开选拔相关岗位专业人才。
1、招聘程序:包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间:2019年6月27日至7月5日。
3、工作地点:上海市普陀区真光路1258号
4、报名事项:有意应聘者,请点击下载《集团系统内职位申请表》,填妥后发送到 zhaopin@chinalh.com
联系人:同先生
联系电话: 021-52629922
岗位名称 岗位说明 资格条件
安全质量部
检测中心
食品检测员
(1名)
1、熟悉食品检验的相关理论;
2、熟悉进行微生物检测和食品理化检测操作;
3、负责对食品检测实验室进行管理;
4、协助部门进行食品安全管理;
5、定期对各业态食品从业人员进行安全法律法规的培训;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、大专及以上学历,食品安全/质量管理等相关专业毕业;
2、两年以上相关工作经验,熟练使用各类办公软件,持食品检验员上岗证;
3、具有责任心,沟通能力强,有钻研精神;
4、有相关工作经验者可适当放宽学历要求。
自有品牌部
采购
(1名)
1、根据自有品牌总体开发计划,指定分管品类的开发计划;
2、负责分管品类的销售、毛利和综合收益,以及完成上级领导下达的指标;
3、负责分管品类的新品和供应商引进,完成合同谈判及签署等相关工作;
4、跟踪已上市的分管产品销售,及时处理和淘汰不合格供应商和不合格商品及滞销商品;
5、配合业态推进营促销活动,提升自有品牌形象;
6、对采购商品的应付款的支付确认,以确保自有品牌商品的收益;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、具有采购相关分类2-3年经验;
2、具有较高的销售预测及分析能力、业务谈判能力及采购策略实施能力;
3、团队协作及沟通能力强;
4、有较好的执行力和创新能力;
5、熟练计算机办公软件操作(尤其PPT、EXCEL)。
商品综合管理部
供应链组副经理
(1名)
1、制定库存规范的各项标准;
2、负责跟踪、分析门店、配送中心、供应商的商品满足率;并与物流及时沟通,确定新品等特殊商品的备货、订货及首批配单等;
3、负责跟踪滞销商品库存、反馈营运及采购团队;
4、价格策略的制定,价格调研以及管理;
5、按照品类管理原则对采购体系的供应商引进、淘汰和商品引进、淘汰进行审核与管理;
6、业务体系制度建设、营采配流程及标准建设,以及内控管理;
7、各项单据的审核及管理;
8、专项项目的实施跟进;
9、负责团队整体目标管理,培养及发展下属;健全部门各项业务流程,做好部门业务分工与日常监督落实;
10、完成领导交办的其他任务。
1、有较为丰富的超商企业或快消品行业管理背景;
2、有较强的数据分析、文字能力,熟悉OFFICE、ACCESS、AUTOCAD等;
3、有较强的环境融合能力和适应能力,擅长跨部门合作沟通。
人力资源部
培训项目高级主管
(1名)
1、根据公司业务发展进行培训需求调研分析,制定符合实际的培训方案,并计划、执行和效果评估等;
2、组织搭建企业内部课程体系,不断优化培训课程和内容;
3、对通用管理类课程进行开发,并在企业内部进行讲授;
4、协助上级选拔、培养和管理内部培训师,为内训师提供咨询和指导,提升授课技巧水平;
5、运用线上培训平台(UMU/云学堂等)完成培训项目任务;
6、完成上级交办的其他任务。
1、3年以上企业培训专业岗位工作经验,对人才发展和培养路径等方面有较全面的认知;
2、逻辑思维能力佳,具有创新精神,具备较好的沟通协调和人际关系处理能力;
3、运用UMU、云学堂等线上学习平台工具开展教学;
4、培训咨询及超商/快消行业相关工作经历者优先。
标超营运中心
新零售门店店长/店助
(10名)
1、根据新零售门店营运标准和商圈特点,带领全体店员执行公司各项制度,提高营运效率,完成公司下达的门店阶段性经营目标;
2、负责门店与其他业务部门的联系沟通工作;
3、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适;
4、负责门店商品库存管理,持续改进经营现场管理中存在的问题,降低经营成本;
5、完成上级交办的其他工作。
1、年龄18~40岁,热爱新零售、勤奋上进、有开拓精神、执行力强。
2、具有相关零售终端、生鲜管理 经验者优先。
3、根据居住地址,就近安排门店任职。
标超营运中心
新零售门店店员
(若干名)
1、负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答,对应便民服务;
2、能够快速响应消费者需求,妥善处理各类临时突发情况;
3、维护门店的良好形象;
4、完成上级领导交办的其他任务。
1、年满18-45岁,中专及以上学历应届毕业生优先;
2、身体健康、无不良嗜好,有健康证或可以办理健康证;
3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力;
4、热爱零售行业,具有团队精神;
5、具备基础的计算机操作能力;
6、能适应门店排班,调班,承压能力强。

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